Servicios Empresariales


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Cursos, Talleres, Conferencias, Convenciones, Grupos de Ventas, Asociaciones Civiles y Empresas.



NeuroPedagogía – NeuroVentas – NeuroMotivación

Con estos temas corporativos se ofrecen alternativas para mejorar la calidad en el servicio, administración del tiempo, elevar la productividad de su área de ventas, eficacia de los trabajos en equipo, roles de liderazgo, administración de proyectos, metodología de las empresas conscientes, persuasión, convencimiento y motivación, para conseguir en tiempo y forma sus objetivos.

Para comprender como piensa, siente y que motiva a un empleado a dar o no lo mejor de si mismo nos hemos apoyado en la investigación y estudio del ser humano desde 7 disciplinas.

  1. Antropología
  2. Lingüística
  3. Semiótica
  4. Psicología
  5. Sociología
  6. Biología y
  7. Las neuro-ciencias

De esta manera, ayudar mediante nuestras metodologías en la manera de conectar, estimular, interpretar los significados subconscientes e inconscientes de los colaboradores en la empresa.

Para darles las herramientas necesarias que permitan salgan de los estados de confort y de sentirse víctimas de las circunstancias. Para llegar a la comprensión de la importancia de ser protagonistas que asumen su responsabilidad incondicional que los hace ser parte de la cultura empresarial dando lo mejor de sí mismos.

Al dotarlos del conocimiento que les permite conocer cómo son, porqué piensan negativamente y son reactivos, porqué se enferman, pierden la motivación y se vuelven autómatas.

Asumen la consciencia de reconocer que tienen la posibilidad de disfrutar su vidas y dar lo mejor de si en su trabajo.

Al mismo tiempo que al comprender el entorno cultural laboral puedan desarrollar sus habilidades psicológicas para un bien común.

En función del modelo de neuro-científico Paul D. McLean quien explica que el cerebro en realidad tiene 3 cerebros, que están inter-relacionados entre sí, nos ayuda en la explicación y entendimiento de que el 85% de nuestras respuestas ante los eventos cotidianos son instintivas, como un reflejo de protección y supervivencia para no sentirnos mal.

Y al saber como manejar la emoción, la razón y el sentimiento podemos potenciar en los colaboradores de la empresa sus capacidades mentales y emocionales para ser más eficientes y efectivos.


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